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河南省大数据中心“招才引智”实施方案

时间:2020-07-10 来源:河南省大数据管理局

  为促进河南省政务服务和大数据管理事业高质量发展,经研究决定,按照《中国河南招才引智创新发展大会组委会办公室关于征集人才(项目)需求信息的通知》(豫招才办〔2020〕1号)要求,通过我省“招才引智”面向社会公开招聘一批高层次专业技术人才。

  一、招聘计划

  在河南省大数据中心编制限额内,通过招才引智招聘10名博士研究生。

  二、组织领导

  为做好本次人才招聘工作,成立河南省大数据管理局2020年人才招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局机关党委,具体负责本次招聘工作。

  三、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护党的路线方针政策,政治可靠,遵纪守法,品行端正,服从组织安排;

  3.遵守宪法和法律;

  4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质,德才兼备,能胜任大数据管理相关工作;

  5.全日制博士研究生,年龄35周岁以下(计算时间截至2020年10月31日);

  6.现在职人员须提供工作单位同意报考证明。

  四、岗位人数、专业及要求

  详见附件1《河南省大数据中心2020年高层次人才引进招聘计划表》。

  五、有下列情况之一者不得报考

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.在5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

  4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  六、招聘程序

  (一)网上报名和资格审查

  1.提交报名申请。2020年7月20日8:30至9月20日18:30期间登录河南省招才引智网(www.zghnrc.gov.cn)或河南省大数据管理局网站(dsj.henan.gov.cn),通过中国河南招才引智大会官方网站注册登记,选择岗位提交简历。下载《河南省大数据中心2020年高层次人才引进招聘报名表》(附件2),按要求如实填写报名信息,发送至hnsdsjj@126.com邮箱,邮件主题需注明:岗位名称+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后,未收到自动回复提示的,请及时联系。

  2.报名具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名,报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证,报考专业须与研究生学历一致,专业名称须与毕业证书一致。

  3.资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,立即取消聘用资格。

  (二)资格确认

  1.面试前,通过资格初审人员均需进行面试资格确认,采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人员代理无效。面试资格确认现场须提交以下材料原件及2份复印件:(1)有效二代身份证(身份证复印件上半部分为正面头像,下半部分为背面签发机关,A4纸复印);(2)专科毕业证或本科毕业证、学位证,研究生毕业证、学位证,所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);有职称或资格证的,报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件或资格证原件及复印件各1份。(3)《河南省大数据中心2020年高层次人才引进招聘报名表》(附件2);(4)在职人员提供单位同意报考证明;(5)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须由所在学校出具2020年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章);(6)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。

  2.面试资格确认时间在河南省大数据管理局网站(dsj.henan.gov.cn)另行通知,面试地点位于河南省大数据中心。

  3.面试资格确认结果在河南省大数据管理局网上公布。

  (三)面试

  面试主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表等方面的素质。面试总分为100分,面试成绩即为总成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,考场面试结束后当场公布面试成绩,并及时在省大数据管理局网站公布总成绩及排名。面试时间、地点另行通知。

  (四)体检考察

  根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对体检合格人员,按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,办理相关手续,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、联系方式

  咨询电话:0371—69698280

  八、其他

  未尽事宜按照国家、省相关文件的规定执行。

  附件1:河南省大数据中心2020年高层次人才引进招聘计划表

  附件2:河南省大数据中心2020年高层次人才引进招聘报名表

申请人才计划表.xlsx

引进人才报名表.doc

责任编辑:马娟